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这项工作的名字看上去有点暧昧，
不过公猪的调教和字母圈一点关系都没有，
调教工作开始之前，除了新建公猪站（舍），还有一个阶段：隔离，
但隔离实在没有啥可讲的，和母猪的隔离程序基本一样。
有时候公猪的调教工作也会在隔离舍开展，所以就决定写这个主题。
调教工作的实质，就是教年轻公猪学“交配”，
这是真的。
自然环境下，动物可以通过模仿成年动物的行为而学习。
而且，现在养猪生产中，本交（自然交配）已经极其少见，饲养条件下的公猪没有条件去学习模仿，所以没办法咯。
调教就是在反公猪天性的情况下，让其学会交配的整套行为，并且固化。
其实就是教会公猪打飞机。
公猪一般在4月龄左右在附睾中出现精子细胞，5.5个月左右在精液中出现精子细胞，这也意味着公猪的调教时间最早时间可以确定。根据PIC的建议，公猪的调教日龄不能早于150天（5月龄），这也符合公猪的生理特点。过早的调教没有意义，而且会对公猪的利用年限造成不利的影响：过早调教的公猪的精液，从活力、畸形率等指标上都差于正常调教公猪，且原生质滴较多的可能原因也是公猪过早的调教。
因此我们并不是在公猪达到性成熟后立即开始调教，而是再等等，让其继续生长发育一段时间。但调教时间过晚也不行，日龄过大的公猪的调教成功率会降低，目前我还没有找到非常可信的解释。
国内地方猪种公猪的性成熟时间要早一些，一般在3 -4 月龄、体重25-30 千克即可性成熟。
与后备母猪进行配种一样，公猪调教的标准，除了日龄达标之外，体重也要达标。现代瘦肉型猪种的生长速度很快，如果只关注体重，那么会忽视日龄。生产现场中，120日龄体重100KG以上的公猪也不是少数。和日龄一样，如果体重过大，也会造成调教成功率的下降。
虽然生产现场也有300日龄以上，150KG以上的公猪调教成功的例子，但这并不普遍，公猪站更应该要关注群体整体的调教成功率。而且，日龄/体重超标的公猪调教过程花费的时间、人工成本以及难度也会更高。正常情况下，调教成功率（以爬假母台并采精成功为准）应当控制在92-94%，低于该标准就应当分析调教过程中存在的问题。
因此最佳的公猪调教日龄、体重标准并不统一，不同育种公司有各自的推荐。瘦肉型公猪的推荐调教日龄在165-220日龄之间，体重在120-140KG。要注意这是一个范围，而且要求两项指标均达标。这也给生产上一些缓冲时间，可以将公猪的调整到日龄和体重均达到最适。
准备要调教的公猪在体况、健康指标、肢蹄等方面都应当是正常的公猪。健康调教这项工作的开展，虽然对场地、硬件有一定的要求：例如调教区需要明亮一些，地板不能过于光滑，无贼风，假母台高度适宜等。而人员的调教操作更重要，调教操作很难总结出公认标准的操作SOP。举个例子，有些员工喜欢调教时保持安静，有一些则要发出一些声音（老老老老，上上上上上。。。。），两种截然不同的方式，在不同公猪站我都见过，而且调教成功率都正常。我在和同行交流时，调教时用发情母猪尿液或其他公猪气味物质，就这两点也有不同的看法，甚至使用与否都有较大的分歧。我个人建议使用公猪气味进行刺激，因为我发现调教的成功率，和假母台上爬过的公猪数量成正比，这也是一种佐证。
调教具体的操作方法，要总结出来还是一件比较困难的事情。有意思的是，如果公猪站形成一种调教风格，那么新员工也会继续沿用。
小鸡不撒尿，各有各的道。反正最终能达到目的就行。
虽然调教方法各种各样，但员工的耐心，却是调教成功与否的关键因素。
这也就要求安排这项工作时，对员工的性格要有充分的了解，耐心不足的同事，很可能粗暴的对待公猪，把愉快的事搞得不愉快。被粗暴对待的公猪，调教难度会增加，甚至由于公猪恐惧采精区而彻底失败。
准备调教的公猪应当空腹或少量吃料，如已经饲喂，则至少2小时后再调教，饱暖思淫欲在这点上并不适用。
调教公猪应当先从大日龄/体重的开始，调教时间控制在10-15分钟，无论成功与否都不能继续。
公猪调教成功后，需要连续三天采精来固化行为，同时可以准备一些块状冰糖，每次成功都给公猪一块，让形成良好的正反馈。
调教成功以后每周至少采精一次，无论精液使用与否。长期不采精会让公猪忘记这种行为习惯，后面再想调教就非常困难。
调教成功的公猪，它自己会屁颠屁颠的跑到采精栏，也是一件看上去高兴，实则很心酸的事，一辈子都碰不到母猪，也不知道公猪恨不恨人类。
对于调教困难的公猪，是否使用前列腺素处理需要仔细斟酌。
对于调较困难的猪，如果日龄相对偏小，可以再等等，让它观察下其他公猪的采精过程，也可以换个人尝试着调教。
2011年在汕头实习时，有位老师傅的办法是：让不好调教的公猪，和其他公猪打一架，打架对象要选体重比它小一号的，确保能打赢。用这个办法让两头屡次不成功的公猪成功爬假母台。但要慎用，公猪受伤也是损失。
使用前列腺素是最后的措施。有些公猪对前列腺素会产生依赖，要是出现不打针就不行的现象也很尴尬，我们是养猪，又不是养瘾君子。对于前列腺素品牌的话，我个人更推荐硕腾的产品。
对于使用前列腺素后也调教不成功的，在其他措施都无效的情况下，就可以考虑淘汰。
为了提升调教的成功率，设置与成功率相关的奖励也是有必要的，建议设置高一些，让工人自己想办法，老师傅们办法其实挺多的。
对于使用自动采精设备的公猪站，要注意一点：后备公猪在调教阶段就使用自动采精设备，如果是手工调教成功再使用自动采精设备，失败率会很高，因为公猪能感觉出不一样。
现场还有一种情况，就是安排个人趴着，让公猪爬在人肩膀上。这种操作很无语，如果工人受伤怎么办？我个人坚决不赞同这种做法。
插句题外话，在选择技术方案时，我会这么想：如果操作的人是我儿子，我会不会接受？如果是，就做；如果不是，就不做。工作要有点人文关怀，人永远是目的，而不是手段。
