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7月31日晚，德康生猪事业部2024年1-6月专项优秀及对标增效奖励表彰大会召开，对表现优异的区域公司、自营猪场、服务部及最美洗消站点、最美洗消员进行表彰。
会上，各区域公司分别向受表彰团队、个人颁发荣誉证书。集团总裁姚海龙充分肯定受表彰的先进单位和个人，并代表集团对他们表示热烈祝贺，感谢他们在工作中的努力与付出。他表示，优秀业绩的取得离不开全体员工的共同努力！是大家顽强拼搏、锐意进取的结果，希望全体员工以他们为榜样，继续努力，为实现公司的长远发展贡献力量！
各区域公司向优秀团队、个人颁奖
获奖团队作经验分享。他们提到，在实际工作当中，只要努力做好团队建设，不断提高人员积极性和责任心，不断提高人均劳动效率，将集团标准、流程、制度切实执行到位，狠抓过程管理、动作改善，严控每一个关键节点，上下同心同欲，就一定能实现成绩提升、成本降低。
姚海龙在总结讲话中指出，面对竞争日趋激烈的行业现状，我们要始终保持清醒的头脑，紧盯目标不放松，攻坚克难，全力打造集团行业领先、可对标国际的核心竞争力，全面推进116工程，继续深化对标提质、安全增效，全力冲刺繁殖挑战目标和综合挑战目标，实现业绩的稳定、快速增长。
在对标过程中，他要求，集团上下要抓实标准落地，不断提升生产指标。用小数据发现问题，用小工具提高效率，用小方法解决问题，用好“三小”，将优秀创新经验、做法快速转化为公司效益，实现公司快速改进。
企业文化是公司的灵魂，是推动公司发展的强大动力。姚海龙强调，我们要深入开展企业文化建设，形成团结协作、比学赶帮超、积极向上的良好氛围，凝聚起德康强大的团队力量，战胜一切困难，实现公司的发展。
人才是公司发展的基石。姚海龙要求，我们要始终坚持以人为本，爱猪敬人，创造良好的工作环境和发展平台，让大家在公司的发展中共创集团的美好未来。
为了胜利和尊严，为了让每一位德康员工、家庭农场主及合作伙伴的明天更加精彩，集团将挑战更高的目标。姚海龙强调，这需要广大干部员工、家庭农场主及合作伙伴的通力合作，需要大家同心同欲、共同打拼。我们将全力以赴、争当标杆，比进步、比贡献，在团队形成积极向上、勇争第一的良好竞争氛围！
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