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近日，关于退休的话题冲上热搜。
尽管前面有一长串的限定词：自愿、弹性、稳妥、有序、渐进式……但我们知道，这一天终究是不远了。
过些年，我们或许迎来“老年打工生活”。假设60多岁还在养猪，那会是怎样的光景？记者了解到，60多岁在猪企或许只适合干基层饲养员和做后勤管理等。当然，年纪大的老板除外，张邦辉、袁建康、金卫东、陶一山等超60岁还在任职董事长职位。
其实，当代畜牧年轻人更多是对未来的担忧，如：35岁会不会被裁员、自己能不能活到60岁......
工作压力大，部分90后想早点退休
延迟退休已成定局，在养猪业亦是如此。
如今疫情防控压力大、内卷严重，养猪场可不是轻轻松松养老的地方。业内普遍反映，在猪场可以把女人当男人用，把男人当牲口用。因此，大部分年轻人盼望着早点退休。
农大毕业的李丹毅（化名）一直在猪企工作，他表示，“如果延迟到65岁退休，就怕到时候猝死在工作岗位上。我想45岁就退休，现在30岁，想到还要工作15年才退休，都有点想不下去了。”
李丹毅的父母有退休金，自己没有赡养压力。“我现在有两个女儿，只要不生三胎，压力就不会很大。退休以后自己弄个小摊，想做就做，就图有个事，生活规律。”
想早点退休的还有90后硕士毕业的曾良明（化名），他在生猪养殖企业工作7年了，如今就职于一家存栏近万头母猪的公司。谈到延迟退休，他也开玩笑道，“我怕自己40岁就被老板嫌弃了，所以干到40岁就准备退休。没人会嫌钱多，但总要给诗和远方留点时间吧。我都准备把社保停了，现在买的是最低档的。”
如今，部分90后开始喊出“不婚不育保平安”，00后更是直接飞升到“没有房贷没有车贷没有下一代”。当然，年轻人规划提前退休，并不代表着他们现在不爱岗敬业，或不踏实肯干。
2015年湖南农业大学毕业的何良（化名）就职于一家养殖国企，工作近10年来每年有无数猎头找他，像他这样在猪场耐得住寂寞、稳扎稳打，且忍住诱惑没有跳槽的人，实属难得。因工作能力突出，2023年下半年，何良从场长被升为大区生产经理，管理10多个场。他告诉记者，“病毒变异快，隐秘性更强，传播范围更广，去年10月底开始处理不同场的疫情问题，压力很大，基本睡不着，仅半年时间，自己白头发都快过半了。有的比我大两三岁的场长处理一次疫情后头发就已经白了一半。”
谈到想何时退休时，何良笑道，“按这种工作节奏下去，还真不一定能退得了休，可能干死在工作岗位上了。每天高强度的压力，哪里扛得下呢。先努力工作，如果经济能够支撑，50多岁就想退休了。”
有工作激情，70、80后想一直工作
为什么现在部分年轻人那么讨厌工作？据悉，国内劳动者超时工作的现象已长期存在，近年来这一情况没有得到缓解，反而呈现不断加剧的趋势。《经济观察报》一篇报道，说中国的全国企业就业人员，2023年每周平均工作时间达到49个小时，20年来最高。或许这就是答案之一。
近日，有不少养猪人留言反映，在猪场工作压力大、时间长。
“在XX公司工作1年半，庆幸自己还活着。确实累，办公室和宿舍在一起，随叫随到。只要不回家，都是工作时间。”
“养殖公司大抵都这样吧，没日没夜地报表、开会，全年无休早晚待命，三年甲状腺癌了果断撤退。”
“在XX公司干过一段时间，连续几天不睡觉属于平常，最恨的一次晚上在单元卖猪卖到凌晨5点，洗澡出来给饲养员开晨会，一天的工作就又开始了。”
......
因此，有人建议，养殖企业多点人文关怀，学习下胖东来的管理模式、人事制度。
记者了解到，其实也不是所有人都想早点退休，尤其是80后、70后等。四川绵阳明兴农业科技开发有限公司副总经理朱淋表示，自己很少考虑过退休的问题，保持工作的激情很重要，如果不工作可能反而还不习惯。
他告诉记者，公司去年对于部分岗位放宽了年龄限制，现在很多50的女性身体还很好，能够胜任产房的工作，还可以晚上熬夜接生或干一些细致的活。而对于男性，如果以前没有做过这一行，会限制在60岁以内（比如58-59岁）。但如果是熟手，有的从四五十岁就一直在猪场上班，60岁退休了他还愿意干的话，公司也会接纳，目前年龄最大的男性是63岁的。现在猪场自动化程度高，需要做的力气活少，他们适合待配怀舍或肥猪舍。公司之所以愿意接纳退休后的人，一方面是考虑节约成本，公司不用承担他们的社保，只需要买工伤和意外险，压力小些；另一方面，他们比年轻人更稳定些。
年纪大的人除了适合做基层饲养员工作，还适合做后勤管理。明兴科技还会返聘在体制内退休的人员做管理岗位，比如党建指导员。“我们了解到，这部分人他们是不愿意退休的，多年来已经养成了忙碌的习惯，平时除了打打麻将、钓钓鱼，就没有其他打发时间的爱好。他们退休后继续工作，既可以打发时间，也可以在领退休金的同时，再多一份工资。”朱淋表示。
猪场招聘饲养员年龄普遍在35-60岁
多少钱退休，500万才能安享万年？
近年来，#存多少钱才能退休#的话题时常在社交平台引发热议。
山东一猪场老板王灏（化名），今年52岁，他告诉记者，“延迟退休？不可能！就算我身体好，我也不想干了，打算60岁准时退休。这几年行情不好，口袋不‘暖和’，不然我现在就想退休。”
当问及口袋里有多少钱才算“暖和”时，他表示，“想当年，我也是千万身家，这几年行情不好都赔出去了。起码有500万才能安享晚年吧，这应该不会很难。”
500万，这个数字与今年脉脉高聘人才智库发布的调研数据中大多数人的选择一致，调查数据显示，近四成职场⼈认为存够500-1000万才可以退休。
收入水平也对“退休储蓄”的预期有明显影响，对绝大多数普通打工人而言，500万是个天文数字。对此，王灏建议年轻人，“好好工作，好好存钱，保重身体，争取能够活到65岁。”
何良认为，趁着年轻时多学点东西，想赚钱先让自己值钱，只有把自己的基础打牢，有一定经济条件后，才能对不喜欢的说“不”，才有底气提前退休。他建议刚毕业的同学不要眼高手低，要让自己有安身立命的本事和足够的知识储备量。
现在的年轻人压力大，总熬夜，担心自己哪天会猝死。而普遍来看，人类的寿命越来越长。近日，上海交通大学上海高级金融学院教授阎志鹏接受《新京报》采访时表示，自十九世纪四十年代以来，人类的人均预期寿命平均每10年会增加2-3年。《柳叶刀》的一份研究报告显示，到2035年中国人的人均寿命会达到81.3岁。预计，未来人们会有越来越大的概率活过100岁。
记者统计上市猪企董事长的年龄时发现，绝大多数的董事长今年年龄已经接近60岁，其中ST天邦的张邦辉、东瑞股份的袁建康和禾丰股份的金卫东今年刚好61岁，唐人神的陶一山已经69岁。在统计的19家企业中最年轻的董事长为京基智农的陈家荣，年仅36岁。
“董事长级别的估计都不想退休，他们骨子里就热爱工作，且早就实现了财富自由。”业内人士李芜忧认为，部分企业创始人还没有完全放手，或许就是为了培养二代成长。
阎志鹏表示，“对于个人来说，首先要提升对养老问题的认知。其次，要意识到国家提供的基本养老金只能提供基本的生活保障，要想过得更好，达到小康水平，必须自己早投资、多投资。此外，个人要意识到长期多元化投资是实现养老目标的主要途径，要从资产类别、投资领域、投资币种等多个维度学习多元化投资。“
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