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随着科技的飞速发展，自动化与智能化技术在养猪领域的渗透日益加深，养猪业正面临一场前所未有的变革。在这一转型浪潮中，机器人替代传统养猪人的岗位形式愈发严峻，不仅挑战着行业的传统运作模式，也深刻影响着从业者的生计与未来规划。
牧原董事长秦英林7月18日参与会议曾表示，其有两个担心，一个是未知事件的发生，另外一个便是机器人对养猪人的替代。
机器人在养猪业有多种应用，包括舍栏巡检机器人，能巡逻监控猪只和猪舍多种参数；智能生物识别机器人，可识别猪只姿态、行为、预估体重等；电子医生，监测猪只核心温度判断发情和健康状态；自动饲喂机器人，无人监管下精准饲喂；牧场守望者轨道机器人，协助智能养殖管理；消毒灭菌机器人，能室外大面积消毒；自动清粪机器人，清理猪舍粪便。这些应用提高了养猪效率和管理水平，减少人员与猪只接触，降低疾病传播风险，未来应用可能更广泛深入。
这些机器人不仅能够24小时不间断工作，减少人为错误，提高生产效率，还能在疾病防控、精准营养等方面展现出超越人类的能力，有效降低养殖成本，提升猪肉品质。
然而，这一变革的背后，也伴随着对传统养猪人岗位的巨大冲击。随着机器人技术的不断成熟和普及，越来越多的养殖场开始减少对人力的依赖，导致大量传统养猪人面临失业的风险。
问题来了，养猪业未来十年，哪些岗位是机器人难以替代的？
1.养猪技术专家与培训师：这些专家不仅具备深厚的养猪专业知识，还能根据农户或企业的具体需求，提供个性化的技术指导和培训。他们的经验、判断力和教学能力是机器人难以复制的。
2.养猪业科研工作者：科研工作者需要创新思维、跨领域知识和解决复杂问题的能力。他们负责推动养猪业的科技进步，开发新的养殖技术、疫苗和饲料等，这些工作对人类智慧和创造力的依赖度很高。
3.养猪业销售与市场岗位：包括公关、销售、客户服务等，这些岗位需要与客户建立信任关系，理解客户需求，提供个性化的解决方案，并进行有效的沟通和协商。机器人在情感理解和人际交往方面的局限性使得这些岗位在可预见的未来内仍需要人类来担任。
4.养猪业管理与领导岗位：优秀的管理者需要具备良好的人际互动技巧、团队协调能力、决策能力和战略眼光。他们负责制定企业发展战略，激励员工，塑造企业文化，这些领导特质是机器人难以替代的。
5.机器人与自动化设备维修师：随着养猪业自动化程度的提高，机器人和自动化设备的应用将越来越广泛。因此，对这些设备进行维修和维护的需求也将增加。这是一个需要高度专业技能和经验的领域，人类维修师在解决复杂故障和保证设备稳定运行方面将发挥重要作用。
这些岗位在未来十年内预计将保持对人类的高度依赖，但同时也需要从业者不断学习和适应新技术，与机器人和人工智能协作，以提高工作效率和质量。
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